맞벌이 부부를 위한 출산휴가,육아휴직 제도 총정리

맞벌이 부부에게 있어 출산과 육아는 기쁨이자 동시에 큰 도전입니다. 일과 육아를 병행하기 위해 정부는 다양한 제도를 마련해 왔습니다. 특히 출산휴가, 육아휴직, 근로시간 단축제 등은 직장 내에서 워라밸을 지킬 수 있도록 도와주는 핵심 제도입니다. 오늘은 2025년 기준으로 시행 중인 맞벌이 부부를 위한 육아 정책을 자세히 정리해보겠습니다.✅ 출산휴가 제도 (여성 근로자 대상)임신한 여성 근로자는 **출산 전후 총 90일(쌍둥이 이상은 120일)**의 출산휴가를 받을 수 있습니다. 이 중 **60일(쌍둥이는 75일)**은 고용보험에서 **통상임금 100%**를 지급하며, 나머지는 사용자가 부담합니다.휴가 시기는 출산 전후 자유롭게 나눠서 사용할 수 있으며, 회사에 출산예정일을 기준으로 신청하면 됩니다. 출..